Arsip Kategori: Leadership

BAGAIMANA MENJADI PEMIMPIN

Bukan mudah untuk menjadi pemimpin. Sedikit sangat jumlah di kalangan manusia yang memiliki ciri-ciri serta syarat-syarat kelayakan sebagai pemimpin. Dalam ajaran Islam, pemimpin itu adalah orang yang sangat berwibawa dan berupaya membawa manusia kepada Tuhan, punya ilmu untuk menunjuk ajar manusia dengan syariat Tuhan, … Baca lebih lanjut

Dipublikasi di Leadership | Tag | Meninggalkan komentar

Keutamaan Pemuda dalam Islam,

Allah berfirman : “Maka tidak ada yang beriman kepada Musa, melainkan pemuda-pemuda dari kaumnya (Musa) dalam Keadaan takut bahwa Fir’aun dan pemuka-pemuka kaumnya akan menyiksa mereka. Sesungguhnya Fir’aun itu berbuat sewenang-wenang di muka bumi. dan Sesungguhnya Dia Termasuk orang-orang yang melampaui batas. ” … Baca lebih lanjut

Dipublikasi di Leadership, Personal Development | Tag | Meninggalkan komentar

Peranan Pemuda Islam

  Islam adalah agama yang sangat memperhatikan dan memuliakan para pemuda, al-Qur’an menceritakan potret pemuda yang mempunyai pendirian yang benar dalam menegakkan Tauhid. Hal ini tercatat dalam kisah dalam beberapa surat sbb: Q.S Al Kahfi : 18 : Kisah ashaabul … Baca lebih lanjut

Dipublikasi di Leadership, Personal Development | Tag | 1 Komentar

MEMBINA KEWIRAUSAHAAN MUSLIM

Aktifitas berwirausaha merupakan bidang kehidupan yang kurang berkembang secara memuaskan di kalangan masyarakat pribumi muslim Indonesia. Banyak factor psikologis yang membentuk sikap negatif masyarakat terhadap profesi wirausaha. Pertama, WIRAUSAHA biasanya bersifat agresif, ekspansif, bersaing tidak jujur, kikir, sumber penghasilan tidak stabil. Image ini menyebabkan sebagian besar masyarakat … Baca lebih lanjut

Dipublikasi di Bisnis, Financial, Leadership, Manajemen, Personal Development | Tag | Meninggalkan komentar

Belajar Bisnis dari Nabi Muhammad

Nabi Muhammad S.A.W. adalah sebuah pribadi yang lengkap dan sempurna (Insan Al-Kaamil) . Seluruh aspek kehidupan Nabi dapat dikatakan sudah pernah diungkapkan mulai dari peran Nabi sebagai negarawan, panglima perang, penyantum yatim piatu, hingga perannya sebagai pemimpin umat dan penyebar agama. … Baca lebih lanjut

Dipublikasi di Bisnis, Financial, Leadership, Manajemen | Tag , , | Meninggalkan komentar

Penaklukan Konstantinopel Oleh Muhammad Al-Fatih

  “Ketika Rasulullah SAW ditanya: Dua kota ini manakah yang dibuka lebih dulu: Konstantinopel atau Rumiyah? Rasul menjawab, “Kota Heraklius dibuka lebih dahulu.” (HR. Ahmad, ad-Darimi, Ibnu Abi Syaibah dan al-Hakim) Dalam hadits lain Nabi SAW bersabda “Kota Konstantinopel akan jatuh … Baca lebih lanjut

Dipublikasi di Leadership, Tarikh Islam | Tag , | Meninggalkan komentar

Spiritual Leadership – The Power of Character

Inspiring CEO Message (AY) Tantangan berat ke depan memerlukan standar kualitas kepribadian dan kepemimpinan yang prima yaitu: kokoh secara spiritual, dewasa secara emosional, luas secara intelektual, kuat dan cerdas secara operasional. Pendek kata, diperlukan keseimbangan antara Olah Ruh (Spiritual), Olah … Baca lebih lanjut

Dipublikasi di Leadership, Manajemen | Tag | Meninggalkan komentar

Spiritual Capital Management. from character to commerce, from believe to business.

(Inspiration from AY) Semua yang kita lakukan pada dasarnya merupakan ibadah kepada Allah. Bekerja untuk dan atas nama Tuhan. Kalau sudah mencapai derajat tersebut, maka dampaknya adalah adanya integritas yang tinggi karena seluruh aktivitas kita merupakan ibadah kita. Itulah Spiritual … Baca lebih lanjut

Dipublikasi di Filosofi, Leadership, Manajemen, Personal Development | Tag , , , , | Meninggalkan komentar

Siapa Dulu Orangnya …….

Jim Collins dalam buku “Good to Great” menyebutkan bahwa terdapat dua proses besar untuk menggulirkan perubahan dalam perusahaan Good to Great yakni : pertama proses “build up”yang terdiri dari Level 5 Leadership, First Who then What, & Confront the Brutal … Baca lebih lanjut

Dipublikasi di Leadership, Manajemen | Meninggalkan komentar

Bekerja menjadi Yang Terbaik

Bekerja itu harus dengan high standard. Jadi kalau tidak bisa memberikan kinerja terbaik, maka kepadanya tidak diberikan kesempatan dalam perusahaan ini. Baik itu tidak cukup baik, kita harus selalu menjadi yang terbaik.  Always the best diaktualisasikan dengan IFA. Pertama, imagine, kedua … Baca lebih lanjut

Dipublikasi di Leadership, Manajemen, Motivasi, Personal Development, Sukses | Meninggalkan komentar